銀髮職員有豐富經驗 可助企業善用AI
據星島頭條報道，有專門為銀髮再就業人士提供服務嘅機構指出，長者有豐富人生經驗和專業技能，唔但可以培訓年輕同事，更對企業有獨特價值。部分人擔心長者健康問題會影響工作表現，但樂活新中年慈善動力董事楊銘賢指，其實好多銀髮人士精神和活力同四五十出頭嘅人相差唔多，況且年輕員工亦可能兩三年便離職，所以相關顧慮唔完全成立。
AI生成內容可能唔準確
楊銘賢強調，AI技術雖然廣泛應用，但生成內容有時唔夠準確，而銀髮職員擁有豐富工作經驗同判斷力，可以發揮優勢協助企業更有效利用AI。佢哋認為，長者唔會阻礙年輕人升遷，反而可以協助後輩、幫忙培訓。
尊賢會：長者偏好與人接觸工作
除了辦公室職位，亦有機構為有技能嘅長者安排興趣班等工作機會。尊賢會業務拓展總監陳柏康指出，銀髮人才通常偏好做有互動性嘅工作，唔願從事體力勞動，又希望有彈性嘅工作時間。佢哋認為，退休人士適合作自由工作者，將既有技能轉化成賺錢嘅服務，但長者一般唔清楚點樣落手，又缺乏相關資訊和培訓，期望政府鼓勵社企提供配套服務。
