立法會會議而家討論外籍家庭傭工（外傭）政策及外籍家居照顧員試行計劃。多位議員聚焦合約條款、解約率及服務質素等問題，建議引入法定試用期及公開中介公司解約率。孫玉菡強調現行法例已有解僱及保障機制，有關試用期建議需考慮雙向風險，並會在平衡雙方權益背景下審慎研究。

進出口界鍾奇峰提出多項保障僱主權益建議，包括在標準合約加入2至3個月試用期、按服務年期比例支付回程機票及限制重聘中介費用。佢亦關注患病外傭解約指引及刑事犯罪外傭補償資格。鍾奇峰建議整合勞工處及入境處數據，在職業介紹所網站公開中介公司提早解約率，以提高資訊透明度。

孫玉菡表示現行《僱傭條例》及合約已設解僱機制，無意加入試用期條款。佢強調僱主支付回程機票旨在防止外傭滯留及治安問題，對於公開中介解約率，則指需確保資訊公平客觀，但若屬合理有效會願意探討。

民建聯植潔鈴建議於外籍家居照顧員計劃中引入港內試用期或退換機制，作為未來政策參考。孫玉菡解釋試用期屬雙向安排，若於試用期內可無賠償解僱，外傭亦可隨時離職，可能產生意外後果。佢強調有38萬名外傭在港，每戶情況不同，政策制定必須謹慎，避免解決舊問題同時製造新問題。

選委界李浩然質疑外籍家居照顧員試行計劃對現有市場影響，指出有僱主憂慮現職外傭可能拒絕照顧長者或加薪。孫玉菡澄清計劃預計2027年小規模試行數百人，不會干擾現有外傭體系。現職外傭欲參與需先完約返鄉，並接受150至200小時特定培訓及考取證書，且不保證獲聘。

范駉華關注培訓機構資質及考核真實性，指部分僱主反映外傭實際表現與中介宣稱不符。孫玉菡回應會委託本地具信譽機構 oversee 課程及考核，並設立模擬本地居住環境如窄小空間及碌架床的實景訓練。照顧員抵港後亦會進行跟進，確保專業水平。

記者：陳耀霆 相關新聞： 施政報告2026︱試行輸入外籍家居照顧員 孫玉菡：擬至少三年經驗、工資高外傭一至兩成